Wirksam kommunizieren in Projekten
Kennen Sie das? Das Briefing enthält klare Angaben zur Umsetzung im Markt, doch leider sieht die erfolgte Realisierung ganz anders aus. Oder: Das internationale Team hat die gestellte Aufgabe komplett anders aufgefasst. Das Projekt droht an die Wand zu fahren.
Fehler in der Kommunikation werden als das Hauptkriterium beim Scheitern von Projekten genannt. Hierfür gibt es viele Gründe: zu wenig oder zu viel Kommunikation, unklare Angaben, unterschiedliches Verständnis der Aufgaben, Missverständnisse und Fehlinterpretationen.
Damit Kommunikationsfehler von Anfang an vermieden werden, arbeite ich mit Ihnen auf zwei Ebenen – der interkulturellen und der sprachlichen.
Kommunikations-Training, das Ihnen Gehör verschafft – für Klarheit und Kooperation auf allen Ebenen
Ob im Verkauf, in der Führung oder im Projektmanagement: Kommunikation findet praktisch überall statt. Je besser die Kommunikation gestaltet wird, umso effizienter und motivierender ist die Zusammenarbeit. Wie sagte Watzlawick so schön: „Man kann nicht nicht kommunizieren“. Ob nun im Unternehmen, mit Partnern oder Kunden: die Beziehungsebene wird durch gute Kommunikation verbessert und stabilisiert. Dadurch sind auf der Sachebene auch bessere Ergebnisse möglich.
Das Hauptthema meiner Trainings befasst sich mit der interkulturellen Kompetenz und der Wirkung von Sprache – denn jedes Wort wirkt.
Die Anwendungsgebiete sind dabei fast grenzenlos. Nachfolgend einige Beispiele, bei denen Ihnen eine erweiterte Kommunikationskompetenz von großem Nutzen ist:
- Souveräne und effektive Gesprächssituationen
- Motivierendes Delegieren von Aufgaben
- Wertschätzender Umgang mit Beschwerden und Reklamationen
- Vermittlung von Wissen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Führungskraft
Gerne stelle ich Ihnen das Konzept meines Kommunikations-Trainings persönlich vor. Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf.
Interkulturelle Kompetenz
Die interkulturellen Aspekte und Ansätze sind vielschichtig. Das Arbeiten in und mit internationalen Teams erfordert interkulturelle Kompetenz des Managements und der Mitarbeiter.
Jede Kultur prägt ihre Menschen ganz spezifisch – durch Verhalten, Glauben, Werte und Einstellungen.
Einige dieser Unterschiede sind im Kommunikationsstil über verbale und nonverbale Ausdrucksformen sowie der Arbeits- und Verhaltensweisen leicht erkennbar. Viele Unterschiede sind jedoch nicht direkt sichtbar und wirken oftmals im Verborgenen, ohne dass sie den Beteiligten bewusst sind.
Um diese unsichtbaren Barrieren abzubauen, vermittle ich Teamleitern und Teammitgliedern auf Basis meiner langjährigen internationalen Berufserfahrung einen verständlichen Zugang zu fremden Kulturen im Arbeitsumfeld. Mit diesem Wissen bauen Sie Stereotype ab, erkennen Ihr Umfeld differenzierter und produktives Handeln wird möglich.
Sprachliche Kompetenz
In der Sprache liegt die Kraft. Präsent, klar und wertschätzend kommunizieren.
Lassen Sie uns mit LINGVA ETERNA® die Kraft der Sprache nutzen. Das LINGVA ETERNA® Sprach- und Kommunikationskonzept ruht auf drei Säulen:
- Präsenz des Sprechers,
- Klarheit der Botschaft und
- klare Wertschätzung für jeden Gesprächspartner.
Alle drei Säulen – Sprecher, Botschaft und Gesprächspartner – sind als zentrale Aspekte am Gelingen der Kommunikation beteiligt.
Ich zeige Ihnen, wie Sie diese drei Säulen erfolgreich in Ihrer Kommunikation einsetzen, so dass …
- Ihre sprachliche Botschaft an Klarheit gewinnt,
- Ihre persönliche Präsenz gesteigert wird,
- sich neue Handlungsspielräume für Sie eröffnen,
- Ihre persönliche Entwicklung gestärkt wird und
- Sie berufliche und private Ziele leichter erreichen.
Wenn Sie Sprache zielführend und wertschätzend einsetzen möchten, dann ist mein Trainingsangebot das Richtige für Sie. Sie nutzen damit ein Sprach- und Kommunikationskonzept, das im beruflichen wie auch im privaten Bereich seine positive Wirkung entfalten wird.
Lassen Sie uns ins
Gespräch kommen!
Telefon: +49 17558 44487
